# Fornybar ønsker å bygge ut mer kraft med minst mulig naturinngrep https://www.tafjord.no/artikler/fornybar-onsker-a-bygge-ut-mer-kraft-med-minst-mulig-naturinngrep > Bærekraft skal være integrert i den daglige driften, ikke et sideprosjekt, forteller lederen for virksomhetsområdet. Sti: [Hjem](https://www.tafjord.no/index.md) › Artikler › Fornybar ønsker å bygge ut mer kraft med minst mulig naturinngrep Publisert: 2026-02-17 · Oppdatert: 2026-09-30 Kategori: Bærekraft og samfunnsansvar --- _Virksomhetsområder_ ![To anleggsarbeidere i gule verneklær går langs toppen av en demning omgitt av høye fjell og høstfargede skoger, mens den ene peker utover anlegget.](https://cdn.sanity.io/images/ui6zzfw8/production/8d3b78e2261739bb3796c9aa1903a1996c848197-7821x5217.jpg) _I nye prosjekter ønsker TAFJORD å bruke naturregnskap for å kartlegge naturmangfold og redusere påvirkningen mest mulig._ For lederen i virksomhetsområdet Fornybar har prioriteten vært å videreføre det grundige og kontinuerlige arbeidet i selskapet. – Vi har de samme ambisjonene som vi alltid har hatt: å bidra til økt produksjon av fornybar kraft. I tillegg til dette ønsker vi å satse på prosjekter som kombinerer mer kraftproduksjon med minst mulig naturinngrep. Dette sier Christian Solevågseide som er leder for virksomhetsområdet Fornybar. Han understreker at selskapets utgangspunkt allerede er sterkt. – Kjernevirksomheten vår er fornybar. Virksomhetsområdet vårt har i utgangspunktet en lønnsom og bærekraftig forretningsmodell. Det er viktig at vi fortsetter å levere på dette, samtidig som vi gjennomfører tiltak som reduserer klima- og miljøavtrykket vårt. ## Bærekraft inn i strategien I 2025 har arbeidet med å tallfeste bærekraft og integrere dette tydeligere i selskapets strategi vært sentralt. – Bærekraft må bli en naturlig del av den daglige driften, beslutnings prosessene og investeringene våre. Arbeidet vårt skal både under støtte selskapets mål og bidra til å oppfylle bærekraftsmål, sier Christian og legger til: – Dette vil være ekstra viktig med tanke på utviklingen av fremtidige prosjekter. ![Smilende mann i rutete skjorte ser rett mot kamera i et lyst innemiljø med uskarp bakgrunn.](https://cdn.sanity.io/images/ui6zzfw8/production/f6080fdea63452ce5923372905329405be9c972c-3620x5430.jpg) _Christian Solevågseide er direktør i virksomhetsområdet Fornybar._ ## Satser på forretningsutvikling De siste årene har selskapet økt satsingen på forretningsutvikling. – Vi har også gjort noen investeringer i anleggene for å tilpasse oss de nye markedene Statnett har innført, forteller Christian. Virksomhetsområdet Fornybar gjennomfører jevnlig systematiske miljøtilsyn og arbeider aktivt med bevissthet rundt selskapets påvirkning på naturen. – Vi har god oversikt over miljøtilstanden rundt anleggene våre, og det gjennomføres årlige tiltak for å fjerne materialer og annet som ligger igjen fra en tid da fokuset på miljø ikke var like stort som nå, sier Christian. ![Flere arbeidere med hjelm og verneutstyr står i en skråstilt arbeidskurv som henger i vaier høyt over en dal med tåke og snødekte fjell i bakgrunnen.](https://cdn.sanity.io/images/ui6zzfw8/production/6e79e580e18aac3edc7b1947e065fed239aedcb2-8192x5464.jpg) _Christian trekker frem spennende arbeidsoppgaver som en viktig del av TAFJORDs arbeid med arbeidsgiverprofilen._ ## – Vil alltid være en avveining I nye prosjekter som settes i gang, ønsker selskapet i større grad å ta i bruk naturregnskap. – Det betyr at man tar i bruk en metodikk for å systematisk kartlegge og verdivurdere naturmangfoldet i et definert område før, under og etter et prosjekt, sier Christian og legger til: – Det vil alltid være en avveining, fordi all utbygging vil ha en eller annen form for negativ påvirkning. Det handler om å redusere denne påvirkningen mest mulig. Christian påpeker at det er et stort leverandørnettverk i bransjen der flere kan tilby mer bærekraftige løsninger. – Vi kan også stille tydeligere krav til slike løsninger, sier han. ## En attraktiv arbeidsplass Christian trekker også frem TAFJORDs arbeid med å styrke arbeidsgiverprofilen. – Det synes jeg er et veldig bra tiltak hos oss! Vi har spennende og utfordrende arbeidsoppgaver, og det gjør at vi burde være en mer attraktiv arbeidsgiver enn vi kanskje har fremstått som tidligere, understreker han. Video: [Se videoen](https://stream.mux.com/eWtZOhUFNZXEJowzRRigaMz02vNGSUvOtL3y7v6Sh2Xw.m3u8) [Les mer om arbeidshverdagen hos oss](https://www.tafjord.no/karriere.md) ## Relaterte artikler - [Fem lokale lag samlet til en ettermiddag full av fotballglede](https://www.tafjord.no/artikler/fem-lokale-lag-samlet-til-en-ettermiddag-full-av-fotballglede.md) (Bærekraft og samfunnsansvar, 2026-09-16) — Torsdag 17. september fikk nærmere 100 spillere fra Aksla, SIF/Hessa, Sula, Harøy/HaNo/Lepsøy og Godøy/Giske en ettermiddag utenom det vanlige. Gjennom TAFJORD Drømmetrening fikk de trene på Color Line Stadion sammen med AaFK. - [Hun føler seg som den heldigste i morselskapet. Kristina jobber med mennesker og sikkerhet.](https://www.tafjord.no/artikler/kristina-jobber-med-mennesker-og-sikkerhet.md) (Bærekraft og samfunnsansvar, 2026-06-10) — Nøkkelordene for HMS-arbeidet i TAFJORD i 2025 var kontinuitet og kvalitet. Samtidig er det særlig ett tema som peker seg ut som stadig viktigere i tiden fremover. - [Slik jobber Anne-Berit med miljøledelse](https://www.tafjord.no/artikler/slik-jobber-anne-berit-med-miljoledelse.md) (Bærekraft og samfunnsansvar, 2026-05-25) — Høsten 2025 ble virksomhetsområde Energigjenvinning resertifisert innen ISO-standardene for kvalitet (9001), miljø (14001) og energiledelse (50001). For Anne-Berit er samarbeid en viktig nøkkel i arbeidet med bærekraft og miljø. - [AaFK og TAFJORD gir barn og unge en drømmetrening](https://www.tafjord.no/artikler/aafk-og-tafjord-gir-barn-og-unge-en-drommetrening.md) (Bærekraft og samfunnsansvar, 2026-05-07) — Tirsdag 16. september 2025 inviterte vi barn og unge fra fem lokale breddeklubber til TAFJORD Drømmetrening på Color Line Stadion. - [TAFJORD setter for alvor kompetanseutvikling på agendaen](https://www.tafjord.no/artikler/tafjord-setter-for-alvor-kompetanseutvikling-pa-agendaen.md) (Bærekraft og samfunnsansvar, 2026-05-05) — Fokuset på å styrke de ansattes kompetanse har alltid vært viktig i TAFJORD. Fra og med 2026 skal tiden brukt på dette kartlegges av de ansatte. - [Slik har Telekom jobbet med bærekraft i praksis](https://www.tafjord.no/artikler/slik-har-telekom-jobbet-med-baerekraft-i-praksis.md) (Bærekraft og samfunnsansvar, 2026-04-14) — For Telekom har sammenhengen mellom forlenget levetid på utstyret, ny energieffektiv teknologi og arbeidsmiljøet vært avgjørende. [Gå til nyhetsarkiv](https://www.tafjord.no/artikler.md) --- Denne siden finnes også som HTML: https://www.tafjord.no/artikler/fornybar-onsker-a-bygge-ut-mer-kraft-med-minst-mulig-naturinngrep Alle sider som markdown: https://www.tafjord.no/llms.txt · Sideindeks: https://www.tafjord.no/sitemap.md Tafjord kundeservice: https://www.tafjord.no/hjelp.md