# Slik har Telekom jobbet med bærekraft i praksis https://www.tafjord.no/artikler/slik-har-telekom-jobbet-med-baerekraft-i-praksis > For Telekom har sammenhengen mellom forlenget levetid på utstyret, ny energieffektiv teknologi og arbeidsmiljøet vært avgjørende. Sti: [Hjem](https://www.tafjord.no/index.md) › Artikler › Slik har Telekom jobbet med bærekraft i praksis Publisert: 2026-04-14 · Oppdatert: 2026-09-30 Kategori: Bærekraft og samfunnsansvar --- _Virksomhetsområder_ ![Kvinne og to barn sitter rundt et bord og ser på et nettbrett sammen, mens et av barna tegner med fargeblyant i et lyst rom med store vinduer.](https://cdn.sanity.io/images/ui6zzfw8/production/2bae022bd661f887ece92016e17c49eb4fb68d34-2400x1800.jpg) _Virksomhetsområdet Telekom har 32 000 kunder privat og i borettslag, og 2000 bedriftskunder._ – For oss handler bærekraft først og fremst om handling. Poenget er å vise at vi benytter konkrete tiltak som har resultater, og at det er hold i det vi formidler. Dette sier Harald O. Nøstdahl som leder for virksomhetsområdet Telekom i TAFJORD. – Vi ble først introdusert for begrepet bærekraft da konsernet gjennomførte et prosjekt for å velge hvilke bærekraftsområder som skulle prioriteres. Som datterselskap har vi de samme målene, men for oss ble bærekraft håndgripelig i arbeidet med drift og vedlikehold av fibernettet. Det var det økonomiske perspektivet som for alvor satte startskuddet for arbeidet med bærekraft. – Vi håndterer utrolig mye teknisk utstyr. Ved å forlenge levetiden, bytte ut først når det er nødvendig og resirkulere når utstyret tas ut av drift, kan vi spare betydelige summer. Det er bærekraft i praksis, sier han. ![Smilende mann i blå blazer og mønstrete skjorte poserer innendørs i et lyst kontor- eller møteromsmiljø.](https://cdn.sanity.io/images/ui6zzfw8/production/a6ab7bc30da576aa89a104b99ab178a24497962c-3198x4798.jpg) _Harald Oscar Nøstdahl er direktør for virksomhetsområdet Telekom._ ## – Det er lønnsomt for oss Ifølge Harald har det mest sentrale for selskapet i 2025 vært å forlenge levetiden for det tekniske utstyret. I tillegg har fokuset vært på hvor utstyret bestilles fra. – Vi er bundet av vår største samarbeidspartner, Telia, men vi kjøper mye utstyr utenom også. Det skal være så kortreist som mulig, helst produsert i Europa, forteller han. Harald understreker at gjenbruk og gjenvinning av elektronisk utstyr er et tiltak som raskt gir både nytte og effekt i selskapet. – Han som håndterer dette for oss er uten sidestykke selskapets mest lønnsomme person! _– Hvordan skal dere lykkes med bærekraftsarbeidet? _ – Det kommer litt an på hva man legger i å «lykkes», sier Harald og legger til: – For det første handler det om at bærekraft blir en enda tydeligere del av dagsordenen vår. For det andre må vi lykkes med tiltak innenfor områdene vi selv har innflytelse på. Og til slutt må vi gjøre dette på en måte som styrker lønnsomheten og gjør eierne våre fornøyde. ## Slik startet utrullingen Et annet viktig prosjekt som trekkes frem er overgangen fra Active Ethernet til den nye teknologien XGS-PON. – «PON» er vesentlig rimeligere i innkjøp, tar mindre plass i node husene og bruker mindre energi. Det vil vi merke både på strømregninga og i klimaregnskapet, forteller Harald. ![Smilende kvinne med hodetelefoner står ved en kontorpult og snakker med en kollega, med en grønn plante og store vinduer i bakgrunnen.](https://cdn.sanity.io/images/ui6zzfw8/production/a39c8f3128efebaff0ef6516f8a679574c10c4fb-8192x5464.jpg) _Telekom leverer fiberbaserte TV- og internettjenester til kunder i Møre og Romsdal. Vi eier og drifter 5 548 km fibernett._ ## Et bærekraftig arbeidsmiljø Harald forteller at arbeidsmiljø er et viktig område for å oppnå suksess. – For fem år siden hadde vi et svært høyt sykefravær. De ansatte hadde vært gjennom to beinharde år med frustrerte kunder etter overgang til ny tjenesteleverandør. Det ble gjort organisatoriske grep for å styrke samarbeid og forbedre flyten i arbeidet. Siden den gang har sykefraværet kommet ned på et normalt nivå. – For oss er det bærekraftig at folk er på jobb, og at vi i ledelsen strekker oss langt for å legge til rette for det. ## Lønnsomhet og bærekraft hånd i hånd Fremover er målet at lønnsomheten i selskapet opprettholdes. – Samtidig er vi rimelig sikre på at dette ikke står i motsetning til det å bli bedre innenfor bærekraftsarbeidet, sier Harald. Han påpeker at det alltid er rom for å bli bedre. – Hvis det er noe utviklingen de siste tjue årene har vist oss, så er det at hvis du tror du har kommet så langt du kan, tar du feil. Det kommer stadig nye og bedre løsninger, sier Harald avslutningsvis. - [Les bærekraftsrappporten vår her](https://www.tafjord.no/baerekraft-i-tafjord.md) ## Relaterte artikler - [Fem lokale lag samlet til en ettermiddag full av fotballglede](https://www.tafjord.no/artikler/fem-lokale-lag-samlet-til-en-ettermiddag-full-av-fotballglede.md) (Bærekraft og samfunnsansvar, 2026-09-16) — Torsdag 17. september fikk nærmere 100 spillere fra Aksla, SIF/Hessa, Sula, Harøy/HaNo/Lepsøy og Godøy/Giske en ettermiddag utenom det vanlige. Gjennom TAFJORD Drømmetrening fikk de trene på Color Line Stadion sammen med AaFK. - [Hun føler seg som den heldigste i morselskapet. Kristina jobber med mennesker og sikkerhet.](https://www.tafjord.no/artikler/kristina-jobber-med-mennesker-og-sikkerhet.md) (Bærekraft og samfunnsansvar, 2026-06-10) — Nøkkelordene for HMS-arbeidet i TAFJORD i 2025 var kontinuitet og kvalitet. Samtidig er det særlig ett tema som peker seg ut som stadig viktigere i tiden fremover. - [Slik jobber Anne-Berit med miljøledelse](https://www.tafjord.no/artikler/slik-jobber-anne-berit-med-miljoledelse.md) (Bærekraft og samfunnsansvar, 2026-05-25) — Høsten 2025 ble virksomhetsområde Energigjenvinning resertifisert innen ISO-standardene for kvalitet (9001), miljø (14001) og energiledelse (50001). For Anne-Berit er samarbeid en viktig nøkkel i arbeidet med bærekraft og miljø. - [AaFK og TAFJORD gir barn og unge en drømmetrening](https://www.tafjord.no/artikler/aafk-og-tafjord-gir-barn-og-unge-en-drommetrening.md) (Bærekraft og samfunnsansvar, 2026-05-07) — Tirsdag 16. september 2025 inviterte vi barn og unge fra fem lokale breddeklubber til TAFJORD Drømmetrening på Color Line Stadion. - [TAFJORD setter for alvor kompetanseutvikling på agendaen](https://www.tafjord.no/artikler/tafjord-setter-for-alvor-kompetanseutvikling-pa-agendaen.md) (Bærekraft og samfunnsansvar, 2026-05-05) — Fokuset på å styrke de ansattes kompetanse har alltid vært viktig i TAFJORD. Fra og med 2026 skal tiden brukt på dette kartlegges av de ansatte. - [Når avfall blir til energi](https://www.tafjord.no/artikler/nar-avfall-blir-til-energi.md) (Bærekraft og samfunnsansvar, 2026-03-10) — For virksomhetsområdet Energigjenvinning handler bærekraft om å utnytte avfallet best mulig. Samtidig overvåkes utslippene nøye fra kontrollrommet. [Gå til nyhetsarkiv](https://www.tafjord.no/artikler.md) --- Denne siden finnes også som HTML: https://www.tafjord.no/artikler/slik-har-telekom-jobbet-med-baerekraft-i-praksis Alle sider som markdown: https://www.tafjord.no/llms.txt · Sideindeks: https://www.tafjord.no/sitemap.md Tafjord kundeservice: https://www.tafjord.no/hjelp.md