
Åpenhetsloven og aktsomhetsvurderinger i TAFJORD
BÆREKRAFTI TAFJORD skal vi opptre ansvarlig – både i egen virksomhet og i samarbeid med leverandører. Vi arbeider systematisk for å forebygge og håndtere negative konsekvenser for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
Hva innebærer Åpenhetsloven?
Åpenhetsloven skal bidra til at virksomheter respekterer grunnleggende menneskerettigheter, sikrer anstendige arbeidsforhold og er åpne om hvordan de jobber med dette.
For oss betyr det blant annet at vi gjennomfører aktsomhetsvurderinger, følger opp leverandører og samarbeidspartnere og svarer på forespørsler fra alle som ønsker innsyn.
Aktsomhetsvurderinger
Aktsomhetsvurderinger er en sentral del av TAFJORDs arbeid med ansvarlig forretningspraksis. I tråd med Åpenhetsloven vurderer vi risiko for brudd på menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i virksomheten og leverandørkjeden vår.
Vi kartlegger og vurderer derfor jevnlig risiko for brudd på menneskerettigheter og arbeidsforhold – både i egen virksomhet og i leverandørkjeden.
Vi oppdaterer og offentliggjør vår Redegjørelse for aktsomhetsvurderinger innen 30. juni hvert år, og ellers ved vesentlige endringer i risikovurderingene våre.
Har du spørsmål eller ønsker informasjon?
Alle har rett til å be om informasjon om hvordan vi håndterer menneskerettigheter, arbeidsforhold og risiko hos leverandører og samarbeidspartnere.
Tafjord Kraft AS håndterer slike forespørsler på vegne av hele konsernet.
Send oss en forespørsel via skjemaet nedenfor. Vi svarer som hovedregel innen 3 uker. Hvis forespørselen er mer omfattende, kan behandlingstiden være opptil 2 måneder (jf. Åpenhetsloven § 7). Dersom vi trenger mer tid, gir vi deg beskjed innen 3 uker – med forklaring og forventet svartid.
Spørsmål & svar
Vanlige spørsmål om Åpenhetsloven
Viser 5 av 5 spørsmål